Qui sommes nous ?

Créé en 2010, le cabinet BCP Executive Search est parmi les leaders du conseil et du recrutement sur les fonctions juridiques et compliance et un spécialiste des métiers de « Protection Stratégique ».
Notre objectif est de vous conseiller afin de renforcer votre capital humain avec les talents en mesure de conduire et soutenir votre développement de demain.

Souvent perçues comme des centres de coûts, ces fonctions sont aujourd'hui plus stratégiques et deviennent de véritables business partners, compte tenu de la complexification des normes et réglementations nationales et internationales, des risques juridiques et extra financiers.

Notre expérience opérationnelle en cabinet d'avocats, dans des groupes internationaux cotés et des fonds d'investissement est un véritable facteur différenciant pour aider les entreprises dans tous secteurs d'activité à définir leurs besoins, le profil de candidat car nous comprenons ces fonctions et savons les calibrer pour répondre aux besoins des dirigeants et des entreprises.

Notre devise : Anticiper & « Think out of the box » s'applique particulièrement sur ces métiers en évolution rapide.

Nos forces

  • Notre vision >

    Nous mettons au service de chaque client et candidat notre sens de l’observation et de l’anticipation, afin de les accompagner au mieux dans leur évolution. L’approche est différente selon que l’on s’adresse à des entreprises de la nouvelle économie ou à des entreprises traditionnelles, dans l’industrie ou les services, avec des cultures variées françaises, européennes, anglo-saxonnes, asiatiques.

  • Notre approche >

    « Think out of the box » qui entend valoriser les initiatives originales et visions décalées, nous permet d’analyser vos besoins afin de les traduire en solutions créatives et répondant aux exigences de votre recherche.

  • Notre écoute interactive >

    Issues du monde de l’entreprise et des avocats, nous comprenons vos enjeux, vos préoccupations, votre dynamique organisationnelle, vos attentes et vos besoins pour créer des solutions adaptées à chaque client.

  • Notre méthodologie >

    Rigoureuse, innovante et sur-mesure, et un dialogue permanent avec le client en toute transparence.

  • Notre suivi >

    Un bon recrutement, c’est aussi une intégration réussie. Nous poursuivons le dialogue avec nos candidats et notre client pendant l’année de leur prise de fonction.