La Loi Sapin II : Plus qu’une contrainte, un levier pour une entreprise plus forte

13/04/2017

Qu’ont en commun Technip, Alstom, Alcatel-Lucent et Total ? Entre 2010 et 2016, elles ont versé plus de 1.6 milliard de dollars en amendes à la justice américaine. Et depuis, trois de ces sociétés ont changé de pavillon. Dure sanction de la corruption aux US et bientôt en France avec la loi Sapin 2.
Comment protéger votre entreprise ? En développant une culture d’entreprise « compliant by design ».

Blandine Cordier-Palasse fait le point sur les programmes spécifiques à mettre en œuvre, la création de la culture compliance et le profil clé du compliance officer dans le change management.

Revue Ressources Humaines & Management, RH&M
01/2017