La culture d’entreprise et l’engagement - socle du management des risques et compliance

13/04/2017

Cybercriminalité, risque stratégique, risque financier, Big Data, réglementation mondiale, évolution de la gouvernance... Identifier les risques qui menacent la valeur de l’entreprise et qui influent sur les décisions du conseil d’administration et du comité exécutif est une mission que l’on attribue souvent à la direction juridique. Mais - commente Blandine Cordier-Palasse - pour ce faire, elle doit être positionnée comme un business partner afin de participer à la performance et être rattachée à la direction générale afin de faire respecter le programme de compliance de manière efficiente pour faire évoluer la culture et intégrer la compliance dans la stratégie de l’entreprise.

Revue Ressources Humaines & Management, RH&M
10/2014