DRH, pilote du programme de Compliance applicable au 1er juin 2017

13/04/2017

Votre entreprise réalise un chiffre d’affaires supérieur à 100 millions d’euros et emploie plus de 500 salariés ? Vous êtes concernés par la loi Sapin et les DRH ont un rôle clé à jouer dans la mise en place des moyens humains nécessaires pour s’y conformer.
Blandine Cordier-Palasse et Angélique Budin répondent aux questions de RH&M sur ce qui est attendu de la loi et des transformations culturelles et organisationnelles qu’elle implique.

Revue Ressources Humaines & Management, RH&M
04/2017