Digital et compliance

13/04/2017

La digitalisation offre de nouvelles opportunités, propose de nouveaux outils et en même temps, expose l’entreprise à de nouveaux risques et implique sa transformation. Les entreprises qui feront évoluer leur culture et les relations intra-groupe auront plus de chances de maintenir des relations de confiance et le cap de la stratégie. Comment les RH peuvent-elles s’adapter à ces nouveaux prismes comportementaux pour accompagner le changement de paradigmes ?

Revue RH&M, N°60, p.57
01/2016