Compliance et gouvernance - leadership individuel ou collectif ?

13/04/2017

Nous passons d’une société de produits à une société de service client avec une transparence à 360°, dans une évolution du mythe fondateur et des usages de consommation. Dans cet environnement régi par la volatilité, la complexité, l’incertitude, l’ambiguïté, il est nécessaire d’adapter l’entreprise. Pour cela, il faut à la fois un leadership agile et une bonne gouvernance.

Blandine Cordier-Palasse présente les qualités requises pour répondre au mieux à cette évolution. 

Revue Ressources Humaines et Management, RH&M
10/2015