Faire appel à un chasseur de tête pour le recrutement de votre futur cadre en private equity

Chasseur de têtes private equity

Chasseur de têtes private equity

Confiez le recrutement de votre futur expert en private equity à un chasseur de têtes. Cabinet de conseil en stratégie humaine et recrutement de spécialistes dans les domaines de compliance, de risk management et de gouvernance, BCP Executive Search met à votre disposition sa forte expertise dans la chasse de tête d’expert en private equity, pour des campagnes de recrutement personnalisé.

Le private equity : c’est quoi exactement ?

Les fonds de private equity (ou capital-investissement) sont des fonds privés administrés par des équipes spécialisées, les « generals partners », et dont l’objectif est de générer des profits pour des investisseurs (« commandite parternships »). Ces derniers peuvent gérer jusqu’à plusieurs milliards d’euros.

Les generals partners factureront un pourcentage du montant total qu'ils gèrent (généralement 1,5 % à 2% par an) et conserveront également une part des bénéfices qu'ils génèrent (habituellement 20 %).

Ce type de financement est dit « private » ou privé parce qu’il ne recourt pas aux financements « publiques », comme les obligations ou les capitaux propres cotés. Les fonds servent à financer des investissements dans des sociétés, à travers l’acquisition d’une participation importante dans le but d’exercer un certain niveau de contrôle sur la gestion de l’entreprise.

Lorsqu'une société de capital-investissement réalise une acquisition, elle recourt au financement par l’emprunt, c’est d’ailleurs pourquoi ces acquisitions sont appelées « Leverage Buy-Out » ou LBO (opération de rachat avec effet de levier). Cette pratique a vu le jour dans les années 70 sous l’impulsion d’entreprises comme Kohlberg, Kravis & Roberts (KKR). Au cours des trente dernières années, le LBO a joué un rôle important dans le monde financier.

En raison de la pénurie de candidats qualifiés sur le marché, les entreprises de capital investissement font généralement appel à un chasseur de tête pour pourvoir des postes d’experts et de cadres en private equity.

Private equity : comment fonctionne un LBO ?

Lorsque les fonds de placement privés rachètent des entreprises, elles payent en utilisant essentiellement de la dette et un minimum de fonds propres, ce qui présente plusieurs avantages :

- les intérêts de la dette sont généralement déductibles d'impôt.

- Si la société est fortement endettée, une petite variation de sa valeur globale aura un fort impact sur la valeur des capitaux propres (c’est-à-dire l'argent investi par le fonds). Il s’agit de « l’effet de levier ».

Un exemple simple : supposons que vous achetez quelque chose pour 10 euros en empruntant 9 euros et en utilisant un euro de votre argent personnel. Trois ans plus tard, cette chose vaut 12 euros (soit une valorisation de +20 %). Vous remboursez les 9 euros de la dette et vous gardez les 3 euros. Ce qui vous permet donc de bénéficier d’une rentabilité de 300 %. Dans la pratique, ce montage est un peu plus complexe puisqu’il faut payer les impôts, les intérêts et rembourser la dette, mais le principe est le même.

- le recours à la dette permet de libérer de la trésorerie.

Besoin de recruter un expert en private equity ? Faites appel à un chasseur de têtes

Pour les entreprises de private-equity souhaitant embaucher des cadres et experts de haut niveau, faire appel à un chasseur de têtes expérimenté vous assure un recrutement réussi. Nous mettons à votre disposition notre expertise dans ce domaine pour vous aider à trouver des experts en capital-investissement à fort potentiel, susceptibles de répondre à vos besoins.