Gouvernance entreprise : de quoi s’agit-il ?

chasseur de têtes Directeur de gouvernance

Chasseur de têtes Directeur de gouvernance

La gouvernance d’entreprise consiste à appliquer un ensemble de dispositifs cohérents permettant d’assurer une meilleure coordination dans les prises de décisions stratégiques. Élaborée par le conseil d’administration, cette gouvernance est encadrée par la loi.

Les enjeux de la gouvernance entreprise

La mise en place d’un processus décisionnel efficace, l’élaboration de la stratégie, le management des risques ne sont que quelques-unes des missions dévolues à la gouvernance d’entreprise. Celle-ci, par l’intermédiaire de son organe exécutant, mesure et pilote également la performance de l’entreprise.

C’est le conseil d’administration qui détermine les orientations de l’activité et veille à la mise en œuvre de la gouvernance d’entreprise. Ledit conseil oriente et contrôle l’action et les résultats, il délibère sur les décisions stratégiques ou financières, il formule la politique de l’entreprise. Plusieurs autres fonctions sont par ailleurs dévolues au CA, telles que le recrutement des dirigeants de l’entreprise et l’évaluation de leur performance et rémunération.

La mise en œuvre efficiente d’une gouvernance d’entreprise implique une parfaite transparence et un rapport équilibré entre les tâches de direction et de contrôle. Les administrateurs sont le garant de cet équilibre. C’est justement pour apporter les compétences d’un administrateur rompu à cet environnement que BCP Executive Search, cabinet de recrutement spécialisé, a axé son expertise. Nos chasseurs de têtes ont l’expérience opérationnelle et le savoir-faire utile pour identifier les meilleurs profils et garantir à nos clients un processus de sélection rigoureux.

Recrutement administrateur Gouvernance avec BCP Executive Search

Le recrutement d’un administrateur sort du schéma habituel dans la mesure où c’est par décision d’assemblée générale des actionnaires et non par candidature que l’on accède à ce poste. Toutefois, rien ne les empêche de présélectionner leur futur administrateur selon des critères de compétences ou autres. Dans tous les cas, celui-ci doit apporter une réelle valeur ajoutée à l’entreprise qu’il représente.

Fort de son expérience réussie comme secrétaire de conseil de groupes cotés en France et au Nasdaq dans des secteurs variés, avec des administrateurs asiatiques, US, Europe,  BCP Executive Search est à même de pourvoir  des profils d’administrateurs ayant une très bonne compréhension et sensibilité du fonctionnement des conseils. Nous, c’est un accompagnement sur mesure incluant conseils et identification des talents à recruter – tant en France qu’à l’international – en adéquation avec votre stratégie, votre organisation et votre culture, dans un niveau d’exigence élevé, de confiance et de confidentialité absolue. Nos experts conseillent les dirigeants et les DRH dans la définition et l’exécution de stratégies humaines innovantes au service de leur vision à long terme.

Grâce à son réseau d’experts et de professionnels senior qui couvre plusieurs pays, BCP Executive Search est à même de répondre efficacement aux attentes de ses clients en matière de recrutement spécialisé. Nos relais nous éclairent sur l’actualité et les évolutions locales et nous apportent des contacts de qualité. C’est ce qui explique que les grands groupes et les ETI en quête de talents multiculturels s’adressent régulièrement à nous. Écoute et analyse, éthique et confidentialité, rigueur et créativité sont les valeurs que nous véhiculons au quotidien.