Confier le recrutement d’un chief communication officer à un chasseur de têtes

Chasseur de têtes chief communication officer

Chasseur de têtes chief communication officer

Le Chief communication officer est le premier responsable des communications et des relations publiques, ou encore des affaires publiques dans une entreprise. Cette fonction exige des qualifications et des compétences pointues. C’est pourquoi il convient de confier le recrutement de ce haut responsable à un chasseur de têtes.   

Faire appel à un chasseur de têtes pour le recrutement d’un chief communication officer

Le chief communication officer a pour mission de veiller à la bonne réputation de l’entreprise. A cet effet, il analyse et gère les risques et les opportunités liés à toutes les formes de communication de l’entreprise, tant en interne qu’à l’externe. Il en exprime également la voix auprès de ses différents interlocuteurs, dont les actionnaires, employés, investisseurs, clients, médias, membres influents du monde des affaires, et le public en général. Ses conseils et son avis sont par ailleurs requis lors de toutes les prises de décisions pouvant avoir une incidence sur l’image et la notoriété de l’entreprise. De telles responsabilités exigent de solides compétences en communication couplées à des expériences réussies en journalisme et relations publiques, ainsi qu’une connaissance poussée en matière de stratégie et de développement commercial.

Un tel profil n’est pourtant pas toujours facile à dénicher. Raison pour laquelle les entreprises font appel à un chasseur de têtes pour recruter leur chief communication officer. Cette méthode permet en effet de maximiser les chances de trouver le profil répondant aux exigences de cette fonction dans les meilleurs délais, et aussi de garder l’anonymat de l’entreprise et sa discrétion tout au long de la procédure de recrutement. Elle permet d’approcher des talents, qui ne sont pas forcément en recherche active, pour les convaincre de rejoindre le recruteur. Cette approche permet par ailleurs d’éviter les accusations de concurrence déloyale, surtout si la démarche aboutit à la débauche du candidat ciblé.

BCP Executive Search, le chasseur de têtes qualifié pour le recrutement d’un chief communication officer

N’hésitez pas à faire appel à notre cabinet de chasse de têtes pour le recrutement de votre chief communication officer. Notre savoir-faire et notre expérience des métiers stratégiques nous permettent  de vous garantir un recrutement de qualité, dans les meilleurs délais. Nos chasseurs de têtes sauront vous conseiller et vous assister dans la définition des critères de sélection les plus pertinents compte tenu des besoins et objectifs de votre structure. Nous procédons par la suite à l’identification et à l’approche des candidats. Nous garantissons notamment la qualité de nos réseaux de sourcing et la mise en œuvre d’un processus de sélection rigoureux, et ce, en vue de vous proposer au final une shortlist des meilleurs profils.

Avec BCP Executive Search, soyez sûrs de bénéficier d’un accompagnement professionnel, des l’expression de votre demande jusqu’à la prise de poste de votre chief communication officer. Nos chasseurs de têtes demeurent d’ailleurs à votre disposition jusqu’à son intégration totale au sein de l’équipe.