BCP Executive Search, un cabinet spécialisé pour le recrutement d’un secrétaire général

cabinet de recrutement secrétaire général

Cabinet de recrutement secrétaire général

Trouver la bonne personne à qui confier une fonction stratégique est une problématique importante quelle que soit la taille de l’entreprise. Pour recruter un secrétaire général, le cabinet de recrutement BCP Executive Search met à disposition son expérience et son réseau professionnel.

Le recrutement d’un cadre dirigeant, une tâche délicate et difficile

Pour remplacer une personne ou pour occuper une fonction nouvellement créée, le recrutement d’un haut cadre tel qu’un poste de Directeur ou de Secrétaire Général n’est pas une tâche facile quelle que soit l’entreprise. En particulier si aucun profil adéquat n’est disponible en interne, elle se trouve alors dans l’obligation d’embaucher (voire de débaucher) quelqu’un de l’extérieur, notamment par l’intermédiaire d’un cabinet spécialisé.

Au regard des enjeux et de l’importance, ce recrutement peut prendre du temps d’autant plus que la plupart des candidats sont généralement déjà en poste. Ce dernier point ajoute une difficulté supplémentaire au-delà de trouver les profils ayant les qualifications et l’expérience requise. En effet, les fonctions stratégiques ne sont attribuées qu’à des personnes aux compétences de haut niveau, des experts ayant déjà fait leurs preuves afin de pouvoir mener l’entreprise vers le succès.

Le secrétaire général, un poste clé et multi-domaines

Considéré habituellement comme le bras droit du dirigeant dans une entreprise, le secrétaire général est une personne dont le champ de responsabilité peut être très étendu suivant la taille de l’organisation. Dans un grand groupe, il sera généralement en charge des affaires juridiques et administratives ainsi que des missions spécifiques que pourrait lui confier ponctuellement le Directeur Général (dont il assure souvent l’intérim). Dans une PME, à ces attributions s’ajouteront la supervision des activités comptables et financières ainsi que la gestion du personnel.

Son large périmètre d’action en fait donc l’une des personnes les plus importantes de l’organisation bien qu’il soit souvent vu comme un « homme de l’ombre ». Pour le recrutement d’une personne à ce poste, on se tourne de préférence vers les hauts responsables de longue date en interne, mais aussi vers un cabinet spécialisé pour dénicher d’éventuels candidats externes pouvant apporter un réel plus à l’entreprise.

Les avantages de faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé

Pour recruter en externe un cadre dirigeant, une entreprise peut tout à fait procéder de manière classique (publication d’une offre d’emploi, sélection de dossier et entretiens). Néanmoins, confier cette mission à un prestataire spécialisé possède plusieurs avantages non négligeables. D’une part, vous n’aurez pas à mobiliser vos ressources pour une tâche qui peut prendre plusieurs mois et d’autre part, ce professionnel aura plus de facilités pour identifier les candidats les plus prometteurs.

Depuis 20 ans, le cabinet BCP Executive Search se spécialise dans le recrutement sur les fonctions Juridique et Compliance (notamment celle de Secrétaire Général) ou encore la Protection Stratégique. Notre réseau international fait de nous un partenaire privilégié pour les grands groupes multinationaux en quête de talents et compétences confirmées. Nous vous garantissons également une totale transparence et confidentialité dans le traitement de vos dossiers.