Recourir à un cabinet de recrutement pour l’embauche d’un risk manager

cabinet de recrutement risk manager

Cabinet de recrutement risk manager

Chargé de conseiller les dirigeants sur la meilleure façon de gérer les risques, le risk manager joue un rôle essentiel pour la sûreté juridique et financière de l’entreprise. Cette fonction requiert non seulement de solides compétences techniques, mais aussi une expérience professionnelle significative. Etant donné la difficulté à trouver un tel profil, il est judicieux de faire appel à un cabinet de recrutement pour mener à bien cette recherche.     

Besoin d’un risk manager, pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

La fonction de risk manager acquiert aujourd’hui une importance capitale au sein des entreprises. Il lui appartient d’identifier, d’analyser et de chiffrer les dangers en lien avec l’activité de l’entreprise et les risques associés aux orientations stratégiques. Il en informe la direction générale, et recommande les mesures à adopter pour s’en protéger au mieux (déploiement d’un outil logiciel pour lutter contre le piratage informatique, ajout de clauses supplémentaires pour la sécurisation des documents juridiques, ou encore la négociation des contrats d’assurance par exemple). Son champ d’intervention est vaste. Son appréciation est sollicitée dans toutes les décisions stratégiques prises par la direction de l’entreprise. Le but étant de minimiser l’impact financier des aléas qui peuvent survenir.

Son rôle suppose une vision transversale de l’entreprise, et une parfaite connaissance des différents métiers, du marché et de son secteur d’activité. En plus d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, cette fonction requiert un esprit toujours en éveil, et constamment à l’écoute de l’environnement interne et externe de l’entreprise. Le risk manager doit également avoir non seulement des compétences techniques, mais aussi juridiques et financières. La diversité des missions du risk manager donne par ailleurs une importance particulière à l’expérience professionnelle et aux qualités personnelles des individus pressentis pour ce poste.  

Il n’est pas toujours facile de trouver le bon profil pour la fonction de risk manager. Le recours à un cabinet de recrutement facilite la recherche et l’identification des talents, et ainsi permet d’intégrer un collaborateur qualifié dans les meilleurs délais.

BCP Executive Search, la solution pour le recrutement de votre risk manager

Notre cabinet de recrutement, BCP Executive Search, développe une grande expertise dans la recherche des profils rares pour des postes à haute responsabilité comme celui du risk manager. Notre savoir-faire et la qualité de nos réseaux de sourcing nous permettent de vous dénicher rapidement les profils répondant aux exigences du poste à pourvoir au sein de votre entreprise. Nous saurons vous conseiller et vous assister dans la recherche de vos futurs collaborateurs. Pour mener à bien le recrutement de votre risk manager, nous pouvons vous aider dans la définition des responsabilités et des attributions associées à cette fonction compte tenu de vos besoins réels et de vos objectifs. Nous assurons ensuite l’identification des talents requis, et prenons en charge toutes les tâches nécessaires pour, au final, vous présenter une shortlist des meilleurs profils. Notre rigueur dans le processus de sélection nous permet de vous garantir des candidats sérieux et qualifiés.