Confier le recrutement d’un juriste à un cabinet spécialisé

Cabinet de recrutement juriste

Cabinet de recrutement juriste

Un cabinet reste incontournable pour le recrutement d’un juriste, car seuls des professionnels des ressources humaines sont en mesure de proposer des candidats réellement en adéquation avec le profil recherché. BCP Executive Search, disposant de réseaux actifs à l’international, accompagne les entreprises dans la recherche et l’intégration d’experts juridiques réellement compétents.

Définir le profil idéal et pouvoir le trouver

Le juriste fournit aux entreprises l’expertise nécessaire au diagnostic de leur situation et à la proposition des mesures à adopter selon la conjoncture. Son rôle est avant tout d’éclairer et de conseiller les dirigeants face à l’évolution du cadre juridique applicable au secteur d’activités de la société. De cette manière, le juriste contribue à la protection de l’entreprise en prévenant les éventuels risques (financiers ou autres) engendrés par la non-conformité aux règlements.

De même, il participe à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise grâce à ses connaissances et sa capacité d’anticipation concernant les changements à venir. L’expérience constitue donc un critère déterminant, car seul un juriste comptant plusieurs années d’exercice peut devenir un vrai partenaire. Par ailleurs, il s’avère souvent préférable d’opter pour un candidat multiculturel et parfaitement bilingue pouvant envisager chaque projet sous un angle plus ouvert. Ces qualités facilitent aussi son intégration.

La recherche d’un spécialiste de cette carrure mérite d’être confiée à un cabinet de recrutement de juriste et d’experts à valeur stratégique. Un professionnel des ressources humaines peut compter sur la qualité et l’étendue de ses réseaux pour découvrir le candidat idéal. En outre, le consultant prend le temps d’étudier les caractéristiques de l’entreprise ainsi que sa culture afin de favoriser au mieux l’intégration de la nouvelle recrue. En effet, le cabinet de recrutement doit s’assurer que le juriste sélectionné est véritablement motivé, et que ses attentes personnelles rejoignent la philosophie de l’entreprise.

BCP Executive Search, votre partenaire en recrutement stratégique

BCP Executive Search a été créé en 2010, basant les missions sur des valeurs résolument humaines : éthique et confidentialité, écoute et analyse, rigueur et créativité… Nous nous attachons à une méthodologie qui repose avant tout sur la réflexion et l’interaction. Ainsi, la première étape consiste à connaître et interroger l’existant afin de pouvoir proposer des solutions réellement stratégiques.

Ainsi, le cabinet assure le recrutement d’un juriste en accompagnant à la fois l’entreprise et le candidat tout au long du processus, de l’identification du profil à l’intégration du nouveau collaborateur. L’objectif reste de trouver des profils à même de participer à la croissance de la société en la protégeant du point de vue juridique et en contribuant à sa stratégie de développement.

Les associées de BCP Executive Search bénéficient de réseaux denses à travers le monde, assurant une recherche rapide et de qualité en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. Par ailleurs, leur expérience auprès de cabinets d’avocats et grands groupes internationaux cotés facilite la compréhension des besoins des entreprises aussi bien que des dirigeants, pour une parfaite adéquation du candidat au poste.

Le cabinet ne se limite pas au recrutement de juriste, fiscaliste et experts en protection stratégique. Nous effectuons également des missions de conseil et de restructuration lorsque la stratégie management à adopter l’exige.