Réussir le recrutement d’un Directeur de gouvernance avec l’aide d’un cabinet

Cabinet de recrutement Directeur de gouvernance

Cabinet de recrutement Directeur de gouvernance

Le cabinet spécialisé, indispensable pour le recrutement d’un Directeur de gouvernance, doit être bien choisi en fonction des attentes de l’entreprise. Le prestataire se sélectionne également suivant des critères de fiabilité. BCP Executive Search, avec un réseau dense et une méthodologie anticipative, assure des missions de qualité.

Le cabinet de recrutement, un passage obligé

Il est indiqué de recourir à un cabinet pour le recrutement d’un Directeur de gouvernance. En effet, les dirigeants d’entreprise doivent répondre à des critères pointus, le professionnel seul est en mesure de soumettre les candidats aux tests nécessaires et de diriger des entrevues préliminaires décisives. Un tel processus constitue pour l’entreprise une démarche problématique, induisant le risque d’engager des administrateurs manquant d’indépendance ou finalement susceptibles de faillir à leur mission.

Outre sa spécialisation en ressources humaines, un cabinet présente l’avantage évident de posséder un point de vue extérieur et pourtant bien informé qui le rend apte à sélectionner des profils indépendants  et parfaitement en adéquation aux besoins de l’entreprise, au-delà des recommandations du recruteur. En effet, toute mission de recrutement est basée sur la connaissance de la société en quête de collaborateur ou dirigeant. Ainsi, afin de réussir le recrutement d’un Directeur de gouvernance, il convient d’établir avec le cabinet choisi une relation de confiance.

Comment choisir le cabinet ?

Les profils de dirigeants talentueux sont rares, contrairement aux cabinets dont le nombre augmente chaque année. Avec la prolifération de prestataires en conseil et recrutement, la prudence s’impose. Pour ne pas se tromper, mieux vaut mettre en place un cahier des charges bien détaillé pour définir  précisément les attentes de l’entreprise vis-à-vis du cabinet dans le recrutement du Directeur de gouvernance.

L’exposé du contexte constitue un point important : ce dirigeant peut être recruté dans le cadre d’une restructuration, des changements de stratégie avant ou après une entrée en bourse, de l’élaboration d’une politique managériale plus efficace, etc. L’entreprise doit énoncer ses attentes, car le profil recherché en dépend, surtout les expériences (vécu de situation de crise, expertise à l’international, contexte multiculturel, etc.) Un cabinet qui se propose de bien étudier votre structure et la situation présente avant de se lancer est assurément fiable.

Toutefois, il ne faut pas négliger les références clients, la compétence des équipes de sourcing et le budget. Il s’agit de détails qu’il convient de vérifier avant de confier au cabinet la mission de recrutement de votre Directeur de gouvernance.

BCP Executive Search, pour le recrutement d’un administrateur à forte valeur stratégique

La gouvernance est une question sensible nécessitant une expertise et une trempe particulière, notamment au vu des scandales passés. BCP Executive Search est un cabinet de recrutement capable de proposer un Directeur de gouvernance compétent, en mesure de conduire la stratégie de l’entreprise selon les objectifs et le contexte qui prévalent.

BCP Executive Search est spécialisé en protection stratégique, avec le souci de fournir aux entreprises des collaborateurs et dirigeants apportant de la valeur. Grâce à notre réseau à l’international, nous accomplissons rapidement notre mission de recherche.

Notre philosophie repose sur l’anticipation. Ainsi, nos prestations en matière de recrutement et de conseil en ressources humaines conviennent particulièrement aux recherches de dirigeant et aux métiers en évolution rapide.