Chief data officer, un spécialiste incontournable pour optimiser votre stratégie

Cabinet de recrutement chief data officer

Cabinet de recrutement chief data officer

Le cabinet de recrutement, passage obligé pour trouver un chief data manager répondant aux attentes des grandes entreprises. Il s’agit d’un profil assez difficile à trouver, car le métier est encore en pleine émergence. Il faut donc choisir soigneusement l’agence de recrutement pour éviter les déconvenues. BCP Executive Search, spécialisé en stratégie RH, privilégie une approche visant à intégrer des candidats de talent pour une réelle valeur ajoutée.

Qu’est-ce qu’un chief data officer ?

Le chief data officer tend à devenir indispensable dans la plupart des entreprises, surtout les grandes structures qui constituent des acteurs de premier ordre du marché financier. Elles ont besoin de baser leur stratégie sur des données de qualité, et c’est au chief data officer d’assurer la mise à disposition des solutions nécessaires à la prise de décision.

Plus concrètement, ce responsable s’occupe entre autres de mettre en place les dispositifs visant à réduire le coût et la durée de production de données ; il assure le respect des standards applicables concernant leur confidentialité et traçabilité  et détermine les éléments des protocoles d’audit dans leur intégralité.

Tout cabinet de recrutement spécialisé devrait pouvoir fournir un chief data officer compétent disposant des qualités requises pour exercer son rôle, qui l’attache directement à la direction générale de la société. Une formation de type Bac+5/6 est nécessaire, et plusieurs parcours sont susceptibles d’être retenus : informatique, finances, commerce, statistiques… Il existe des formations spécialisées en Big Data, mais encore récentes. Le métier recrute plutôt des seniors qui justifient d’expériences concrètes en qualité des données, et qui a déjà fait face à différentes situations problématiques dans son parcours professionnel. Le savoir-faire acquis sur le terrain demeure privilégié, ce qui explique le recours à un cabinet de recrutement pour embaucher un chief data officer. Seules des agences dotées de consultants eux-mêmes très expérimentés et disposant d’un large réseau professionnel peuvent débusquer des candidats de valeur.

Comment réussir le recrutement d’un chief data officer ?

Un cabinet de recrutement demeure le meilleur moyen de trouver un bon chief data officer, reste à déterminer lequel. Il existe en France dans les 1600 agences, dont un tiers sur la capitale. Pour sélectionner de façon pratique un cabinet, il faut d’abord déterminer les exigences du poste et viser les prestataires spécialisés dans les domaines touchés. Seulement, le poste a un côté transversal très marqué incluant l’analyse informatique, des connaissances juridiques et des aptitudes managériales. Une agence ne dispose pas forcément de consultants maîtrisant tous ces domaines, c’est pourquoi mieux vaut se tourner vers un cabinet axé stratégie.

BCP Executive Search est un cabinet de recrutement en mesure de trouver un chief data officer compétent et capable de s’intégrer efficacement dans votre entreprise. Spécialisé en conseil RH et recrutement stratégiques, nous assurons des missions complètes allant de l’identification à l’accompagnement du candidat jusqu’à son intégration. Au préalable, nous sommes toujours ravis d’échanger avec les entreprises sur leur politique de développement, afin de bien connaître leur culture et mode de fonctionnement. Il s’agit d’éléments vitaux dans la recherche du profil adéquat.