Recherche de spécialistes pour les cabinets d’avocats

cabinet de recrutement avocat

Cabinet de recrutement avocat

Les cabinets d’avocats confient souvent la recherche de leurs associés et collaborateurs à un cabinet spécialisé dans le recrutement des fonctions juridiques. Cette démarche leur permet de trouver les profils correspondant le mieux aux exigences de leurs activités : avocat spécialisé, juriste d’entreprise, spécialiste en droit social, etc.

Une approche sur mesure

L’approche utilisée par le cabinet de recrutement diffère en fonction du contexte et de l’environnement propre du client.  Son équipe propose ainsi une solution sur mesure développée à partir des besoins exprimés (enjeux et particularités des postes à pourvoir). Pour ce faire, elle doit recourir à une méthodologie basée sur le dialogue permanent avec le client.

Pour trouver les meilleurs profils recherchés par les cabinets d’avocats, ces spécialistes du recrutement juridique utilisent l’approche directe. Après avoir identifié les cibles, ils procèdent à une présélection des candidats, suivie par une évaluation et des tests aboutissant à un short-list. Ceux  sélectionnés sont par la suite présentés au client, lequel se chargera de choisir lui-même celui qui répond aux critères fixés.

Ce type de cabinet privilégie toujours la plus stricte confidentialité dans les démarches et le respect des règles déontologiques. Ses consultants expérimentés fournissent aux clients des conseils pratiques ainsi que des informations précises et détaillées sur le marché. D’ailleurs, le processus de recrutement n’est pas le même pour les associés séniors, les membres d’une équipe, et les associés juniors (jeunes diplômés).

Confiez le recrutement de vos futurs avocats spécialisés à notre cabinet

Faisant partie des leaders dans le recrutement des fonctions juridiques et compliance, BCP Executive Search propose ses services aux cabinets d’avocats. Nos consultants possédant une riche expérience opérationnelle en cabinets d’avocats et dans des groupes internationaux cotés sont en mesure de vous apporter des solutions en accord parfait avec vos besoins. Grâce à notre expérience, notre savoir-faire et nos réseaux, il nous est possible d’identifier les meilleurs profils dans des délais très courts.

Vous bénéficiez ainsi d’une approche sur mesure adaptée à votre contexte, vos enjeux et contraintes et à votre dynamique organisationnelle. D’ailleurs, misant sur un ensemble de valeurs : écoute et analyse, éthique et confidentialité, transparence et déontologie, rigueur et créativité, lesquels se résument à notre philosophie "thinking out the box", nous pouvons garantir des résultats à la hauteur de vos attentes.

A tout ceci s'ajoutent un processus de sélection rigoureux et un accompagnement personnalisé jusqu’à l’intégration du candidat retenu. Par ailleurs, pour la réussite de nos missions, nous assurons le suivi du candidat recruté et du client, durant l’année de sa prise de fonction.

Travaillant au sein d’un réseau international, notre cabinet de recrutement dispose de contacts de référence aussi bien en Europe qu’aux États-Unis et en Asie du Sud-ouest. Nous sommes donc capables de trouver les profils recherchés par les cabinets d'avocats en quête de talents multiculturels.

Outre le recrutement, notre offre inclut également le conseil visant à assurer la compétitivité de nos clients. Cette prestation concerne tout particulièrement le fonctionnement et l’organisation des fonctions de "protection stratégique".