Accompagner la transformation des directions GRC : Une mission phare pour les DRH en 2018

19/04/2018

Les directions gouvernance, risques et compliance (GRC) sont impactées par des tsunamis technologiques et réglementaires les obligeant à évoluer. Des méthodes telles que celle de Kotter qui prône une transformation en 8 étapes peuvent les y aider, mais l’accompagnement des directeurs juridiques par la DRH les aidera à réussir la mutation de leurs directions.
Angélique Budin revient sur les conditions de réussite du change management, appliquées aux équipes gouvernance, risques et compliance.

Revue Ressources Humaines & Management, RH&M, N°69, p.48
04/2018