2011

Pressentant le développement de la compliance comme levier d’une bonne gouvernance, Blandine Cordier-Palasse co-fonde dès 2011 le Cercle De la Compliance. Composé de chief compliance officers et de conseils, le Cercle de la Compliance souhaite :

  • Créer les conditions de la prise de conscience chez les dirigeants d’entreprise, les organes de gouvernance, des enjeux de la compliance dans un environnement international hautement compétitif.
  • Promouvoir la compliance comme un moteur de développement et de compétitivité au-delà de la vision purement défensive
  • Contribuer à la construction des compétences dont l’entreprise a besoin dans le domaine de la compliance.

Les associées étant ainsi très au fait des problématiques que rencontrent les entreprises, les cabinets de conseil, d’avocats et les organisations, elles peuvent ainsi accompagner et aider les dirigeants et les DRH à appréhender les profils à recruter pour structurer et mettre en place un programme de compliance. En parallèle, à la demande de ses clients, le cabinet élargit son périmètre d’intervention et recrute des risk managers, experts en data privacy et IP/IT et cybersécurité ainsi que des administrateurs/trices.