Charte Ethique

 

PREAMBULE

Cette charte éthique a pour objectif de préciser les règles déontologiques qui s’appliquent au sein du cabinet BCP Executive Search d’une part, et dans ses relations avec ses clients et candidats d’autre part. Chaque collaborateur y adhère et s’engage à la respecter.

Le cabinet BCP Executive Search adhère à la Charte de déontologie du Syntec qui détermine non seulement leurs obligations vis-à-vis des clients, mais aussi celles qu’ils ont à l’égard des candidats.

  • Le cabinet s’est développé autour de valeurs fortes que prônent les associées et collaborateurs : la rigueur, la curiosité et l’ouverture d’esprit, l’indépendance du conseil et la discrétion en les alliant à des vertus telles que l’intégrité, la loyauté, la bienveillance et la convivialité.
  • Le cabinet veille à l’application des présents engagements au sein de ses équipes, en recrutant des personnes qui adhèrent à ses valeurs et à son esprit et en leur faisant signer la charte, de sorte que chaque collaborateur s’engage à respecter ces principes tout au long des mandats confiés à BCP Executive Search.

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Le cabinet BCP Executive Search s’engage à établir une relation de proximité avec le client et les candidats, et à les accompagner durant tout le processus de recrutement.

Il s’engage à communiquer avec le même niveau de qualité, en termes de confiance, de transparence, de confidentialité, tant avec les candidats qu’avec les clients et toutes les autres parties prenantes du cabinet.

 

CLIENT

  • Démarche d’excellence : Le cabinet s’attache à respecter une démarche d’excellence afin de satisfaire entièrement et durablement le client. Il veille à améliorer constamment ses services, de l’étape de la compréhension et de l’analyse des besoins jusqu’au suivi régulier de l’intégration du candidat recruté.
  • Indépendance : Le cabinet agit dans la plus grande indépendance, ce qui lui permet de minimiser les conflits d’intérêts et de travailler dans les meilleures conditions d’objectivité.
  • Transparence : Le cabinet s’engage à tenir informés ses interlocuteurs de l’évolution du mandat.

 

CANDIDATS

  • Respect et considération : Le cabinet s’engage à respecter la vie privée des candidats, à lutter contre les discriminations et à promouvoir l’égalité des chances dans le recrutement. Dans cette optique, il développe son périmètre de recherche de candidats dans un solide réseau international.
  • Protection des données : Le cabinet collecte uniquement les données nécessaires pour l’exercice de sa mission, qu’elles soient d’ordre personnel (civilité, nom, prénom, adresse email, téléphone…) ou professionnel (diplômes, expérience, langues parlées, etc.).
  • Accompagnement : Le cabinet s’engage à n’évaluer les candidats et formuler des appréciations qu’en relation avec un poste à pourvoir.
  • Feedback : Le cabinet s’engage à débriefer les candidats qui le demandent sur leur candidature.
  • Candidats
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  • Transparence : Le cabinet s'engage à informer le client dès le premier contact et en toute transparence de l’évolution de la mission.

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NOS ENGAGEMENTS

  • Ecoute :

Une écoute particulièrement attentive du client et des candidats.

 

  • Confidentialité absolue :

Un engagement au secret concernant les informations confidentielles fournies ou dont le cabinet prendrait connaissance dans le cadre de ses mandats.

 

  • Respect des données informatiques :

Conformément aux dispositions du Règlement Européen sur la protection des données, toutes les données informatiques vous concernant sont traitées de façon strictement confidentielle. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition à vos données. Pour cela, il vous suffit de nous en faire la demande en ligne ou par courrier.

 

  • Disponibilité et Réactivité :

Un service réactif, personnalisé et efficace pour vous accompagner et vous conseiller avec souplesse.

 

  • Entreprise Citoyenne

Le cabinet porte une attention particulière aux enjeux environnementaux, sociétaux et économiques devenus primordiaux dans notre société.

Il s'est ainsi engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale, gage de progrès et de pérennité pour ses candidats, clients et collaborateurs et a signé le Global compact et la Charte de la Diversité.